El pasado 21 de abril de 2026, el Pacto Global de las Naciones Unidas en Uruguay llevó adelante su Asamblea General Anual en la sede de UCU Business School, en Montevideo. La jornada reunió a empresas participantes de la Red en un espacio de intercambio, reflexión y proyección sobre los desafíos y oportunidades vinculados a la sostenibilidad empresarial.
La apertura institucional contó con las palabras de Pablo Ruiz Hiebra, Coordinador Residente de las Naciones Unidas en Uruguay e integrante del Consejo Directivo de Pacto Global Uruguay; Marcos Soto, Decano de UCU Business School; y Carolina Moreira, Vicepresidenta del Consejo Directivo de Pacto Global Uruguay, en una instancia moderada por Felipe Filomeno, Director Ejecutivo de Pacto Global Uruguay.
Durante la jornada se presentaron los principales avances alcanzados por la Red en el último año, así como las prioridades estratégicas que guiarán el trabajo hacia 2026. Asimismo, se compartió la Memoria anual 2025 y nuevas herramientas diseñadas para facilitar la participación de las empresas, fortalecer el acceso a contenidos y potenciar el intercambio de experiencias dentro de la Red.
Un espacio para el intercambio entre empresas
Uno de los momentos más destacados del encuentro fue la dinámica participativa, en la que las empresas trabajaron en grupos para reflexionar sobre cómo seguir fortaleciendo la sostenibilidad dentro de sus organizaciones y en el ecosistema empresarial.
En este espacio surgieron reflexiones relevantes sobre la necesidad de integrar la sostenibilidad en las decisiones cotidianas, incorporando acciones concretas que permitan avanzar de manera progresiva. Entre los ejemplos mencionados, se destacó la importancia de promover prácticas como compras sostenibles, mejoras operativas y el fortalecimiento de capacidades internas, permitiendo que la sostenibilidad se integre de forma transversal en toda la organización.
Asimismo, se resaltó el valor de contar con herramientas prácticas y espacios de aprendizaje, que permitan a las empresas compartir experiencias entre pares y aprender de casos reales. Las instancias de intercambio entre organizaciones fueron identificadas como uno de los principales motores para avanzar en este proceso.